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(Mainland China)
Zhangjiagang Success Textile Co., Ltd
Zhangjiagang Success Textile Co., Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Agent, Bureau d'achat, Exportateur, Fabricant, Vendeur en ligne, Société commerciale, Détaillant, Distributeur, Consultant, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
8 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
8yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie textile
Services d'OEM/ODM disponibles | Sedex, BSCI, certifications de GRS |
Plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie textile
Zhangjiagang Success Textile Co., Ltd. (également connu sous le nom de Suzhou Everyday Supply Co., Ltd.) est situé dans la ville de Zhangjiagang, province du Jiangsu, un centre de textile renommé sur le continent chinois, à proximité de Shanghai. Notre gamme de produits couvre des vêtements et des accessoires, y compris des vêtements de travail, des uniformes, des tissus de vêtement, des chapeaux, des chapeaux, des beanies, des bandeaux, des écharpes, des mordus, des gants, et des chaussettes.
Propres usines à la fois en Chine et à l'étranger
Nous possédons des usines en Chine et à l'étranger. Tirant parti de cette configuration de production mondiale, nous sommes en mesure d'assurer une capacité de production suffisante, une livraison à temps et des prix compétitifs pour nos clients.
Service de personnalisation disponible
Si vous avez vos propres conceptions/illustrations, nous pouvons strictement suivre vos demandes et faire des contre-échantillons pour approbation. Si vous n'avez pas vos propres conceptions/illustrations, partagez svp vos concepts avec nous. Nous avons une équipe de conception qui peut créer des maquettes pour vous. De plus, nous offrons un service d'échantillons gratuit. Nous nous félicitons des commandes personnalisées.
Équipe de contrôle de qualité indépendante
Nous avons une équipe indépendante de contrôle de qualité qui effectue des inspections pendant les étapes en cours et finales de la production en vrac, s'assurant qu'aucun produit défectueux n'est expédié. Si notre taux de défauts dépasse les conditions convenues dans le contrat, nous nous conformerons aux clauses de pénalité que nous avons mutuellement confirmées.
Certifications BSCI, Sedex et GRS
Nos produits, y compris les emballages, sont écologiques, naturels et nous avons obtenu les certifications Sedex, GRS et OEKO-TEX Standard 100.
Contactez-nous aujourd'hui
Renseignez-vous aujourd'hui pour en savoir plus et commencer l'approvisionnement.
Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2011
Nombre total d’employés
30 à 39
Certificat de l’entreprise
GRS, TL9000
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
800 000 $ US à 899 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
We have non-disclose agreement with clients so we won't show our clients designs to others.
Conditions de paiement
T/T
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Keep in secret
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
张家港胜聪纺织品有限公司
Numéro d’immatriculation
91320582588478100D
Adresse de domiciliation de la société
杨舍镇南门路107号
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by 3ʳᵈ party
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par 3ʳᵈ party, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
No.107 Nan Men Road, Yang She Town
Date de constitution
2012/01/11
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Zhang Jia Gang Municipality
N° d’immatriculation
91320582588478100D
Capital autorisé
RMB500,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Miao jian ping
Champ d’activité
Achat et vente de matières premières et produits textiles, équipements et pièces mécaniques, matières premières et produits chimiques (sauf articles dangereux), matériaux de construction, produits en caoutchouc et en plastique, marchandises générales, produits de quincaillerie, fournitures de bureau, vêtements et matériaux de surface et d'assistant, meubles, auto-exploité et agent toutes sortes de marchandises et technologie d'importation et d'exportation d'affaires (sauf Pour les biens et technologies qui sont limités par l'État pour exploiter ou interdire l'importation et l'exportation).(Sous réserve de la loi à l'approbation du projet, approuvé par les services compétents avant de pouvoir exercer des activités commerciales)
Expiration du permis d’exploitation
2062/01/10
Actionnaires
Miao jian ping;Gu ya ping
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
GRS textileexchange
2021/07/28
-
Aucune date d'expiration
TL9000 GRS-LD FL-19
2021/07/28
-
Aucune date d'expiration
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce Code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons gratuits de produits sur demande du client. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous avons besoin de vos détails sur les produits d'art.
Garantie
Tous les échantillons seront expédiés par voie aérienne ou maritime, avec les taxes et les frais d'expédition payés par le client.
Soutien à l'exportation/importation
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux en cas d'utilisation normale.
Services après-vente
Zhangjiagang Success Textile Co. Ltd s'engage à fournir un service de qualité, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement. Contactez-nous maintenant.
Service d’assistance téléphonique
(0086-0512) 5859 4850
E-mail du service clientèle
sales@zjgsctex.com
Services de trading
Activités commerciales
Nous menons avec succès des activités d'importation et d'exportation dans le monde entier depuis des années avec des fournisseurs et des acheteurs.
Gamme de produits
Nos produits comprennent tous les produits textiles, des vêtements tissés et en tricot, des tissus tissés et tricotés, des couvre-chefs tissés et en tricot, des bonnets, des chapeaux, des casquettes, des accessoires, des foulards, des guêtres, des gants, des chaussettes et des sacs.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Notre objectif de gestion de la chaîne d'approvisionnement est de fournir un avantage concurrentiel en travaillant avec notre base d'approvisionnement pour répondre et dépasser les besoins des clients.
Conditions de financement du capital pour les acheteurs
Les pratiques comprennent le processus d'évaluation des fournisseurs utilisé par les équipes de produits qui évaluent l'opportunité d'un fournisseur pour des relations d'alliance à long terme.
Services OEM
Nous fournissons le service d'OEM à tous les acheteurs autour du monde
Nous sommes une société ISO 9001
Toute conception et exigence des acheteurs sera bien accueillie.
Nous sommes une société ISO 9001
Toute conception et exigence des acheteurs sera bien accueillie.
Mesures de contrôle de la qualité
Notre équipe de contrôle qualité vérifie strictement les spécifications des produits avant la livraison à tout acheteur.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Notre équipe de contrôle qualité vérifie strictement les spécifications des produits avant la livraison à tout acheteur.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Nous acceptons les termes FOB/CIF/C & F/DDU/DDP.
Conditions de commande et de livraison minimum
Pas de MOQ pour les matériaux disponibles
Pour les produits personnalisés, le MOQ dépend des différentes matières premières.
Pour les produits personnalisés, le MOQ dépend des différentes matières premières.
Personnel et structure de gestion
Notre équipe de direction travaille en étroite collaboration avec le personnel pour assurer le développement de produits de qualité.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Tout notre personnel est capable de communiquer efficacement et professionnellement grâce à des compétences écrites et verbales en anglais et en chinois.
Principaux acheteurs
Nos principaux acheteurs sont Marks & Spencer, H & M, Tessco, Next, JCP, Bay.
Principales marques commercialisées
Nous avons principalement échangé avec les marques A & F, Pepsi, Timberland et Walt Disney.
Principaux domaines d'expertise
En combinant l'expertise de professionnels du commerce, d'analystes et de technologues situés en Chine avec la technologie de nouvelle génération de notre plate-forme de gestion récemment lancée, notre société est une formidable source de perspicacité du marché, de compétences commerciales et de puissance technologique.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre personnel professionnel et notre équipement de pointe nous permettent de concevoir et de fabriquer une large gamme de nouveaux articles selon les exigences de l'acheteur.
Nombre de lignes de production
4
Taille de l’usine
3000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
100 à 149
Nombre d'employés R&D
1 à 4
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
14
Services de conception proposés
Nous avons propre département de conception pour faire des modèles en tant que vos demandes.
Étiquettes d'acheteurs proposées
Nous pouvons personnaliser l'étiquette de l'acheteur.
Matériaux/Composants utilisés
Nous utilisons principalement nos matériaux et pouvons également accepter les matériaux nominés des acheteurs.
Machines et équipements utilisés
Équipement d'injection plastique
Machine de pulvérisation de peinture
Équipement de fabrication de moules
Machines d'impression
Machines à broder
Machines à coudre
Machine de pulvérisation de peinture
Équipement de fabrication de moules
Machines d'impression
Machines à broder
Machines à coudre
Capacité mensuelle
100 000 à 119 999 Pièces
Production mensuelle
90.000 à 99.999 Pièces
Commande minimum
1 à 99 Pièces
Principaux marchés desservis
Europe de l'Ouest, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie, Australasie
Principaux clients OEM
Nos principaux clients OEM/ODM comprennent Marks & Spencer, H & M, Tessco et JCP.
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